Personal Recruitment oder Vakanzen richtig besetzen

Sie suchen einen neuen Mitarbeiter und Ihr Bewerber soll nicht nur fachliche Kompetenz mitbringen, sondern auch sehr gut in Ihr Team passen. Gute Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital für ein Unternehmen. Personalentscheidungen haben weitreichende Konsequenzen für Ihren Betrieb und sind eine langfristige Investition auf hohem Niveau.

Dieses Modul soll Ihnen vermitteln, ein konkretes Bewerberprofil zu erstellen und Ihre Auswahl zu optimieren. Sie lernen den professionellen Einsatz Ihrer Interaktionskompetenzen, wie z. B. Gesprächs- und Fragetechniken.

Zielgruppe sind mittelständische Unternehmen (5 bis 50 Mitarbeiter)